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La société Yzico a obtenu un résultat de 90/100 à l’index égalité professionnelle 2023.
Détail du calcul :
1. Écart de rémunération = 35/40
2. Écarts de taux d’augmentations individuelles = 20/20
3. Indicateur écart de taux de promotions = 15/15
4. Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité = 15/15
5. Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations = 5/10
Consultez notre rapport de transparence 2024.